劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗

2022-04-03来源:网络128 人看过

律师说法

劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的,原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原单位造成损失的,新单位要与劳动者承担连带赔偿责任。

相关阅读:用人单位可以随意解除劳动合同吗

用人单位一般不可以随意解除劳动合同,要符合法定的规定才行。单位需要依法采取与劳动者协商一致、过错性辞退、无过错性辞退等合法的方式来与劳动者解约。

法律知识延伸阅读

  • 没签劳动合同拖欠工资应该怎么处理

    律师说法 用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的,劳动者可以要求最多以十一个月为限的双

  • 公司拒不承认劳动关系怎么办

    律师说法 公司拒不承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、社保缴费记录;公司的考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。 相关

  • 公司股权转让需要注意哪些

    律师说法 公司股权转让需要注意的有,若是有限责任公司,应当提前三十日通知股东,并经过半数以上的股东同意。其他股东在同等情况下有优先购买权。股权变更需要进行工商登记。

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 没签劳动合同拖欠工资应该怎么处理

      律师说法 用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的,劳动者可以要求最多以十一个月为限的双

      2022-04-03 阅读:137
    • 公司拒不承认劳动关系怎么办

      律师说法 公司拒不承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、社保缴费记录;公司的考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。 相关

      2022-04-03 阅读:140
    • 公司股权转让需要注意哪些

      律师说法 公司股权转让需要注意的有,若是有限责任公司,应当提前三十日通知股东,并经过半数以上的股东同意。其他股东在同等情况下有优先购买权。股权变更需要进行工商登记。

      2022-04-03 阅读:152
    • 公司章程怎么制定呢

      律师说法 制定公司章程,章程中应当载明公司名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。根据相关法律规定,公司章程的规定不能与法律的强制性规定相冲突。公司章程应当进行备

      2022-04-03 阅读:139
    • 担任公司法人是否有年龄限制呢

      律师说法 公司就是法律意义上的法人,是一个组织,没有年龄的说法,若是法定代表人,年龄原则上应当在十八岁以上,但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法

      2022-04-03 阅读:193

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答