律师说法
承包合同不可以劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围是：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。相关阅读：劳动仲裁是在什么情况下可以进行劳动仲裁
可以进行劳动仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行等劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律知识延伸阅读
律师说法 单方承包合同的终止如下：一方可以与另一方协商一致终止，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时终止承包合同、由违约方承担
律师说法 承包合同没有承包期限有效，没有约定承包期限或承包期限约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议，达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定承包期限。
律师说法 快递承包合同诉讼有时间限制，诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予受理。 相关阅读：