律师说法
《劳动合同法》关于违约责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。相关阅读：劳动合同法82条规定是什么
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 分支机构承担责任的相关规定是分支机构不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分支机构没有股东，没有法定代表人。 相关阅读：分公
律师说法 购销合同中的违约金一般由双方当事人在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。
律师说法 违约责任不对等相应条款一般无效。如约定的违约金低于或高于实际损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或者减少，人民法院应以违约造成的实际损失作出