生病被解除劳动合同应该怎么处理

2022-04-04来源:网络99 人看过

律师说法

劳动者在生病时被解除劳动合同,如果属于单位违法解约,应该与单位协商,要求单位继续履行原劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金;或者劳动者可采取申请调解、仲裁等办法。

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单位违法解除劳动合同的处理方法:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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