律师说法
如果符合法定的情形,临聘人员是可以辞退的。但是劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。相关阅读:何时单位不能辞退员工
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤人员如果要申请延长停工留薪期的,需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提交有关工伤医疗的材料,经其确认后,可以适当延长,但不得超过12个月。 相关阅读:工
律师说法 高级管理人员的法律规定有高级管理人员包括财务负责人、副经理以及经理等。根据相关法律规定,高级管理人员不得挪用公司资金、擅自披露公司秘密等。高级管理人员
律师说法 最新失职致使在押人员脱逃罪量刑标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯