临聘人员多久不能辞退呢

2022-04-04来源:网络525 人看过

律师说法

如果符合法定的情形,临聘人员是可以辞退的。但是劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。

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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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