入职两年未签订劳动合同如何处理

2022-04-05来源:网络98 人看过

律师说法

劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动合同应当是无固定期限的劳动合同,且一般应当是书面形式。

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劳动者未签订劳动合同就被辞退,如果单位逾期不签约的期限超过一个月,可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是被单位违法辞退的,还可要求单位按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金。

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