用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有什么

2022-04-05来源：网络127 人看过

用人单位在以下情形中需要向劳动者支付经济补偿金：劳动者依法单方面与用人单位解除劳动合同；单位主动提议并与劳动者一致，共同决定解除劳动合同的；或者单位依法实行经济性裁员的等。

律师说法公司出钱考的证书，在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训且约定了服务期条款，而劳动者违约的，需要在离职时依法向公司支

律师说法劳动者在工地摔伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用，由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用；但如果

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动经济仲裁前申请人要做些什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动经济仲裁前申请人要做些什么？申诉人向仲裁

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