律师说法
如果哺乳期的员工适应其工作,则用人单位增加工作量不算违法;如果不适应原工作,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,在此时增加工作量是违法的。相关阅读:哺乳期可以调岗么
用人单位与哺乳期的劳动者协商一致之后可以调岗,但是不得降低其工资待遇。调岗属于变更劳动合同的内容,若用人单位单方面变更的,原则上是属于无效的。若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。法律知识延伸阅读
律师说法 若公司有组织网络赌博的行为,员工知情且参与犯罪的,则应当按照其在犯罪中起到的作用进行量刑处罚。《刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下
律师说法 行为人信息轰炸他人电话的行为是违法的,应当受到治安处罚,情节严重的还可能构成我国《刑法》中规定的寻衅滋事罪。《治安管理处罚法》规定,多次发送淫秽、侮辱、恐
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