给哺乳期员工增加工作量算不算违法

2022-04-05来源:网络397 人看过

律师说法

如果哺乳期的员工适应其工作,则用人单位增加工作量不算违法;如果不适应原工作,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,在此时增加工作量是违法的。

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用人单位与哺乳期的劳动者协商一致之后可以调岗,但是不得降低其工资待遇。调岗属于变更劳动合同的内容,若用人单位单方面变更的,原则上是属于无效的。若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。

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