律师说法
认定事实劳动关系的办法：当事人可以依法收集工资条、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录、劳动者填写的单位的招工记录、其他劳动者的证言等材料。上述材料可证明劳动者与单位之间存在着事实劳动关系。相关阅读：认定事实劳动关系形成的具体情形是怎样的
认定事实劳动关系形成的具体情形： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律知识延伸阅读
律师说法 驰名商标的认定标准是衡量以下因素：相关公众对该商标的知晓程度；该商标使用的持续时间；该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；该商标作为驰名商标受保护
律师说法 民法典规定对侵犯了肖像权的认定是：以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等其他方式。未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像。属于侵犯肖像权。 相关
律师说法 民法典规定侵权行为的认定是：行为的违法性；存在损害事实；行为和损害事实之间存在因果关系；侵权行为人具有主观过错，过错分为故意和过失。行为人因过错侵害他人民事权