工作日加班到11点时薪具体怎么算

2022-04-05来源：网络206 人看过

员工在工作日加班到11点，时薪按不低于平时的百分之一百五十来算；如果是在休息日加班到11点且无补休的，按不低于平时工资的百分之二百来算；如果是在法定节假日加班到11点，按不低于平时的百分之三百来算。

过年期间初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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