律师说法
解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。相关阅读：劳动者单方解除劳动合同情形有哪些
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律知识延伸阅读
律师说法 如果具有劳动者依法单方面解除劳动合同等法定的情形，经济补偿金的数额根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，每满一年单位需要向劳动者支付一个月的工资。 相关阅
律师说法 法定婚龄是：男性二十二周岁，女性二十周岁。婚姻登记机关在办理结婚登记手续的时候会审查双方的实际年龄，如果身份证上的年龄没有达到，不会发给当事人结婚证。 相关阅
律师说法 没有遗嘱的情形下，如果第一顺序继承人全部都放弃继承，并且侄子的父亲去世的，那侄子就可以代位继承遗产。因为侄子不是法定继承人，但是侄子的父亲是第二顺序继承人。