不签劳动合同应当怎么赔偿

2022-04-06来源：网络131 人看过

用人单位不签劳动合同，如果从建立劳动关系之日起不超过一个月的，不需要赔偿劳动者；但超过一个月的，需要从第二个月起每月赔偿劳动者双倍的工资，最多不超过十一个月的每月双倍工资。

律师说法劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动合同是可以的。在公司具有拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保费用等情形时，劳动者可以依法单方面解约，并且可以要求公司支付经济补

律师说法无效的劳动合同有下列常见的类型：一方以欺诈等手段使对方违背真实的意思表示订立的合同；公司免除自己的法定责任的合同；以及因违反法律、行政法规的强制性规定而无

律师说法个体户用人也需要签订劳动合同。个体户可以作为用人单位，来与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同。一般从用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签订劳动合同。相

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