律师说法
《劳动法》关于发放工资的规定:用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;发放给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;以及工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。相关阅读:劳动法加班费规定有哪些
《劳动法》加班费的规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当向劳动者支付加班费;延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 应该对劳动法律法规的执行情况进行监督检查的是县级以上地方人民政府的劳动行政部门。国务院的劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。而县级以上地
律师说法 劳动法律事实的分类:订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;除名、辞退和辞职、离职;其他。劳动法律事实指的是能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。 相
律师说法 《劳动法》规定一周的平均工作时间是不超过四十四小时,每天是不超过八小时。如果单位由于生产经营的需要,要安排加班的,一般每天不超过一小时,且要与劳动者、工会协