律师说法
劳动合同不到期公司违法辞退劳动者,有赔偿金。劳动者在公司的工作年限每满一年,可以获得二个月工资的赔偿金。但如果公司是依法过错性辞退劳动者的,则没有赔偿金。相关阅读:用人单位不签劳动合同的自己辞职是否有赔偿
用人单位不签劳动合同,自己辞职是没有赔偿或经济补偿的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿
律师说法 职工被公司违法辞退的,公司应该根据职工在本单位的工作年限来给予赔偿,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满六个月的,则赔偿一
律师说法 如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的,一般不可以领失业金;如果是非因本人意愿而中断就业,并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条