劳动纠纷律师收集整理了关于没买工伤保险工伤如何处理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、没买工伤保险工伤如何处理？
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
1、进行工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。
4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
二、工伤索赔应注意什么问题？
发生工伤事故的时候，一般情况下，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题：
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，但是实践中不少存在不知道自己单位确切名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者如果不明确单位的名称，便无法索赔。
2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。
劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明;劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
3、明确单位是否已经申请工伤认定。
不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请，需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
实践中，即使单位没给交工伤保险，在发生工伤事故之后，也是需要对受伤职工作出相应的赔偿。而在交了工伤保险的情况下，符合条件则可以向工伤保险经办机构索赔，否则就只能由用人单位承担相应的赔偿费用。
相关内容：怎样计算工伤赔偿费用?
一旦遇上工伤，不可避免的就会有很多后期产生的费用，比如：医疗费、交通食宿费等等费用。我们把这些统称为工伤赔偿费用，其中涉及到了怎样计算工伤赔偿费用的问题。相信有关部门在计算的同时，用人单位也在计算，此时我们的劳动者不计算的话会不会吃亏呢?优律师为您带来一篇有关计算工伤赔偿费用的文章，希望对您能有所帮助。
一、怎样计算工伤赔偿费用
1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6、生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)
7、各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资乘以月数
8、一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资乘以27个月
二级伤残补助金=本人工资乘以25个月
三级伤残补助金=本人工资乘以23个月
四级伤残补助金=本人工资乘以21个月
五级伤残补助金=本人工资乘以18个月
六级伤残补助金=本人工资乘以16个月
七级伤残补助金=本人工资乘以13个月
八级伤残补助金=本人工资乘以11个月
九级伤残补助金=本人工资乘以9个月
十级伤残补助金=本人工资乘以7个月
9、伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资乘以百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以60%
在一个什么都是计算的时代，如果您不掌握一些计算的方式和技巧，只会在最后得到结果的时候任由别人蒙骗，而自己还什么都不能做，因为你不会计算也就不会发现其中自己吃亏的地方。
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