律师说法
解除合同补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者自愿解除的合同终止,没有补偿金;存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位主动解除的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。相关阅读:解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有哪些
解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形:劳动者因个人原因主动提出,与用人单位协商一致解除的;劳动者有法律规定的过错行为的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。法律知识延伸阅读
律师说法 民法典规定单方面解除合同如下:在因不可抗力致使不能实现合同目的时、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行时、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实
律师说法 民法典规定解除合同后对于尚未履行的应当终止履行,对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。对于变更合同后可以继续履行的,双方可以协商变更。 相关阅读
律师说法 民法典规定解除合同一般要一个月,当事人另有约定的除外。双方可以协商一致解除合同,或者合同中约定、法定的解除条件发生后,一方向另一方送达解约通知,通知到达对方