相关法规
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律知识延伸阅读
工伤后该按以下流程报销： 1、进行工伤认定，提交工伤认定通知书，《因工伤残证》，或者劳动能力鉴定结论； 2、申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断
律师说法 工伤职工需要自己承担的费用包括：擅自转诊转院治疗产生的费用；非因工伤产生的费用；超出工伤保险诊疗项目目录等报销范围内的费用；以及擅自进行工伤康复治疗的费用等
劳动纠纷律师收集整理了关于6级工伤复发治疗单位是否给护理费？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、6级工伤复发治疗单位是否给护理费?必须支付护