劳动合同约定违约金合不合法

2022-04-09来源:网络116 人看过

律师说法

如果用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款,则在劳动合同中约定违约金是合法的。当劳动者违约时,需要承担支付违约金的责任。但如果没有上述情形,则不能在劳动合同中约定违约金。

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用人单位与劳动者在劳动合同中约定了违约金,如果符合双方也约定了服务期条款或者竞业限制条款的情形,且违约金的数额合理的,则合法。如果不符合上述情形,则不能约定违约金。

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