一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗,为什么

2022-04-09来源:网络106 人看过

律师说法

用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

相关阅读:可以申请未签劳动合同赔偿吗

如果用人单位已经用工超过一个月,则劳动者可以申请未签劳动合同的赔偿。赔偿标准是劳动者每月工资的二倍,但劳动者最多只能获得十一个月的每月二倍的赔偿。

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

相关法律咨询

相关法律知识

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答