律师说法
公司不签劳动合同如果超过一个月,劳动者离职后可以要求公司每月赔偿其双倍的工资,但是原先支付过的工资应当予以扣除,且双倍工资最多赔偿十一个月。相关阅读:一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
一些公司不给签劳动合同且离职不发工资的,劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资,且在公司逾期不签约的情形下,可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律知识延伸阅读
律师说法 变更劳动合同的方式一般是书面形式。一方决定变更,经双方协商一致,可以采用书面形式来变更;或者签约时依据的情形发生重大变化,双方也可以在此时协商变更劳动合同。
律师说法 分公司签订的合同有效。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司,应当承认其主体资格,其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可
律师说法 员工入职后,可以立即签劳动合同,最迟不得超过一个月;如果单位超过一个月不签,要向员工每月支付双倍工资,但不超过十一个月;超过一年的,还会视为双方签订了无固定期限劳