劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿款收条怎么写？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工伤赔偿款收条怎么写?
收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。
工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。写清：今收到，什么单位支付的工伤赔偿金(或工伤一次性伤残补助金)多少元。签名，年月日，即是有效的收据了。
二、工伤赔偿的项目有哪些？
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一) 丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二) 供养亲属抚恤金。
如果员工在工作的时候发生工伤，可以寻求一定的赔偿，用人单位赔偿之后可以写收条说明已经收款，工伤赔偿的项目包括停工留薪期工资，伤残津贴，康复治疗费，治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费等。
相关内容：应该去哪儿申请工伤认定，如何认定？
在日常工作中难免会有各类意外发生，特别是在化工、建筑等高危行业。人们如在工作中或视同工作过程中因意外或其他原因使身体受到伤害，就可以申请工伤认定以取得相应补偿，那应该去哪儿申请工伤认定，又该如何认定呢?
一、去哪儿申请工伤认定?
如发生工伤' target='_blank' class='a-link'>工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例' target='_blank' class='a-link'>工伤保险条例》的相关规定进行认定。
二、如何进行工伤认定?
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病' target='_blank' class='a-link'>职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：
(一)工伤认定申请表' target='_blank' class='a-link'>工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
(二)与用人单位存在劳动关系' target='_blank' class='a-link'>劳动关系(包括事实劳动关系' target='_blank' class='a-link'>事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据' target='_blank' class='a-link'>证据：
(一)职工死亡的，提交死亡证明' target='_blank' class='a-link'>死亡证明；
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故' target='_blank' class='a-link'>交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；
(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人' target='_blank' class='a-link'>伤残军人证》及劳动能力鉴定' target='_blank' class='a-link'>劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
通过上述介绍知道如果在工作或视为工作的过程中发生意外或因其他原因造成人身伤害的可向用人单位所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料供其审核认定。如果在工伤认定过程中或者对工伤认定结果有异议或疑虑可向专业律师进行咨询。
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