律师说法
没有劳动合同,可以提供能证明事实劳动关系的材料,连同工伤认定申请表等材料来申请工伤认定;被认定为工伤后,可以申请劳动能力鉴定,之后去社保经办机构依法申请工伤保险待遇。相关阅读:没有劳动合同怎么样申请工伤认定
如果没有劳动合同,用人单位或劳动者可以通过提供其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定,例如单位的考勤记录、工资支付凭证等。并且还需要提供工伤认定申请表、医院出具的诊断证明等材料。法律知识延伸阅读
律师说法 企业破产劳动合同不会自动解除,但会终止。在劳动合同的期限届满、企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形下,劳动合同都会终止。 相关阅读:试用
律师说法 即使没签劳动合同,但有劳动者依法单方面解除劳动合同、单位实行裁员、无过错性辞退劳动者等情形的,劳动者仍然可以拿到经济补偿金。并且如果不签约的期限超过一个
律师说法 终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金的情况包括:因单位被依法宣告破产而终止的;因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。劳动者每在单位工作满一年,