律师说法
用人单位因职工怀孕而解除劳动合同的,不是要给予职工补偿,而是要进行赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,职工在单位的工龄每满一年,单位需支付二个月的工资。相关阅读:自愿解除劳动合同与补偿的关系是什么
劳动者因个人原因自愿解除劳动合同的,不会获得经济补偿;若自愿解除的前提是用人单位有法律规定的过错行为,如:未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等,用人单位应当支付经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 老婆怀孕可以离婚,但是男方如果没有特殊情况不能起诉离婚,女方可以在怀孕期间起诉离婚。双方协商一致的,可以签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记。 相关
律师说法 女方因为通奸怀孕的,男方可以提出离婚,因为民法典规定有法院认为应该受理的情形的,男方可以在女方怀孕期间提出离婚。双方都同意离婚的,可以不去法院起诉,直接去婚姻
律师说法 孕妇怀孕期间,双方协商一致离婚的,应该先签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记,婚姻登记机关审查之后对于符合条件的会进行登记,但是需要等三十天离婚冷静