没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

2022-04-10来源：网络496 人看过

劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。

律师说法工伤职工的工资应当由用人单位每月照常发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变，单位可以照旧支付，但是停工留薪期一般以十二月为限，职工的伤情严重或者情况特殊的，

律师说法劳动者请病假，如果未完成绩效任务的，会扣绩效工资；如果完成的，则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者，用人单位要按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来支付病

律师说法劳动合同到期公司不续签，是有补偿的。此外公司降低劳动合同的约定条件来续签，被员工拒绝的，也有补偿。员工每在公司工作满一年，可以取得一个月工资的补偿金。相关阅

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