疫情期间员工确诊是否可以开除

2022-04-10来源：网络145 人看过

疫情期间员工确诊的，除该员工具有严重的过错外，用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间，单位要照常支付员工在此期间的工作报酬。若单位违法辞退员工的，要依法向其支付赔偿金。

律师说法公司招聘员工，不签订劳动合同是不可以的。从公司用工的当天起，就需要与员工签订劳动合同，最长不得超过一个月；如果公司超过一个月不签的，要最多赔偿给员工十一个月的

律师说法虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的，则由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额二至五倍的罚款；情节严重，构成犯罪的，则依法追究刑事责任。相关

律师说法劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的；但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果违法解约的，要依法给予劳动者经济赔

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