律师说法
劳动合同期满,双方应当在一个月内及时续签;如果用人单位超过一个月不续签的,劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资,但是至多以十一个月为限制。相关阅读:劳动合同期满不续签需提前通知吗
劳动合同期满后一方决定不续签的,只需合理地提前通知对方即可。如果是用人单位决定不续签的,需要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动决定不续签的,则单位无需支付补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约的,一般没有法律责任;但如果因违法解约给单位造成损失的,则要承担赔偿的责任。单位可以扣除其工资,但每月扣除的
律师说法 劳动合同仅约定试用期的工资,但其他条款仍然完备合理的,一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者签订补充协议。如果劳动合同中仅约定试用期期限的,该期限
律师说法 解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉、与公司协商等办法来处理。公司在解除劳动合同时应当一次性为劳动者结清工资。 相关阅读