律师说法
对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月;而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月;对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。相关阅读:劳动合同期限为一年的试用期多久
劳动合同期限为一年的,试用期要约定在二个月之内。而劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期要约定在一个月之内。具体的期限则由单位与劳动者协商之后确定。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合同。并且单位无需向劳动者支付经济补偿金,只要按其实际工作
律师说法 没签劳动合同的,可以通过提供能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定,被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后依法去向社保经办机构索取工伤赔偿。 相关阅读
律师说法 签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章的,可以不签劳动合同。此时该协议具有劳动合同的性质。 相