劳动纠纷律师收集整理了关于侵犯著作权单位犯罪标准是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、侵犯著作权单位犯罪标准是什么？
侵犯著作权若是单位犯罪，违法所得必须要超过二十万才能达到金额标准。此时一般会被判处三年以下有期徒刑的刑罚，然后不管是单位还是个人，都需要支付相应的罚金。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
以营利为目的，实施《刑法》第二百一十七条所列侵犯著作权行为之一，违法所得数额在三万元以上的，属于“违法所得数额较大”;具有下列情形之一的，属于“有其他严重情节”，应当以侵犯著作权罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)非法经营数额在五万元以上的;
(二)未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，复制品数量合计在一千张(份)以上的;
(三)其他严重情节的情形。
简单概括以上规定，违法所得额在三万元以上，或者非法经营额在五万元以上，复制侵权光盘在一千张以上的，即可判处三年以下有期徒刑或拘役。
二、侵犯著作权罪的量刑
1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节特别严重，是指违法所得数额巨大或者具有其他特别严重的情节。所谓违法所得数额巨大，根据有关司法解释的规定，是指个人违法所得数额即获利数额在10万元以上，或单位违法所得数额在50万元以上。所谓其他特别严重情节，是指具有下列情形之一者：
(1)因侵犯著作权被追究刑事责任，又犯侵犯著作权罪的;
(2)个人非法经营数额在100万元以上，单位非法经营数额在500万元以上的;
(3)造成其他特别严重后果或者具有其他特别严重情节的。
2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条规定追究刑事责任。
不管是单位还是个人，都有可能会在著作权人没有许可的前提之下，就使用了他人的著作权，任何人在发现自己的权益受到侵害，首先需要判断是民事纠纷还是刑事犯罪案件，若侵犯著作权的行为，已经满足了刑事立案的标准，那么就需要先处理刑事案件。
相关内容：如何查询软件著作权登记
如何能够确保自己的软件著作权' target='_blank' class='a-link'>软件著作权已经登记了呢?那么就需要以下步骤来查询自己的软件著作权是否登记了，以达到在可以保护自己著作权的同时也能够是自己的产品得到宣传。
查询软件著作权登记怎样查询
根据《计算机软件著作权登记办法》相关部分条文规定，其中包括：
第六条 国家版权局认定中国版权保护中心为软件登记机构。
经国家版权局批准，中国版权保护中心可以在地方设立软件登记办事机构。
第十条 软件登记档案查询方式包括
(一) 通过中心网站公告栏查询
(二) 软件登记电子档案查询
(三) 软件登记纸质原始档案查询
第十一条 按照下述规定办理查询手续
(一)自然人、法人或其他组织办理查询的，应当填写《查询申请表》，并持身份证' target='_blank' class='a-link'>身份证件、工作证或单位介绍信办理。软件登记人查询和复印自身登记文件的，还应当提交软件登记证书原件。
(二)司法机关因执行公务查询、复印和借阅登记档案的，承办人应当填写《查询申请表》，持单位介绍信或公函及工作证办理，复印和借阅登记档案的，应当经中心软件登记部负责人、中心主管领导签字同意后，方可办理。
(三)中心软件登记部工作人员因工作需要查阅、借阅登记档案的，应当填写《借阅档案申请表》，经过软件登记部负责人签字同意后办理。
第十二条 查询人应当遵守以下规定
(一)查询人应当在档案管理员陪同下在登记大厅查询窗口区域阅览或摘录登记档案。复印纸质原始登记档案和打印电子登记档案应当由档案管理员完成。
(二)查询纸质原始软件登记档案的人员，禁止在档案材料上修改、涂抹、标记等。
(三)查询人违反上述规定的，档案管理人员应当予以制止和纠正;拒不改正的，可以拒绝提供查询;造成损失的，查询人应当承担赔偿责任。
第十三条 对于符合查询规定的申请，中心应在受理查询之日起十个工作日内给予书面答复
查询费支付标准：
计算机信息库查询费：
a、题录库查询：检索登记库中某类软件目录
最近5年信息：每题100元,超过100条,每条加收0.30元;
追溯查询(5年前)：每题150元,超过100条,每条加收0.50元.
b、文摘库查询：查询某个软件的简介文摘.
最近5年信息：每题20元,超过3页,每页加收0.50元.
追溯查询(5年前)：每题30元,超过3页,每页加收0.50元.
c、著作权概况查询：查询某个软件著作权情况.
法律知识延伸阅读
律师说法 强迫劳动罪既遂的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；但单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任
律师说法 劳动合同期内劳动者被违法辞退的，赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定，即劳动者在用人单位的工龄每满一年，单位需赔偿二个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资；
律师说法 最低工资标准的适用范围：我国境内的所有用人单位和其劳动者，用人单位包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。单位在正常情况下支付给劳动者的工资均不得