劳动合同未签订具体工资应该如何支付

2022-04-11来源:网络115 人看过

律师说法

用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支付双倍工资的期限最多不超过十一个月,从第二个月起开始支付。

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劳动者在未签订劳动合同时受工伤,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费,应由用人单位和工伤保险基金按规定各自承担相应的赔偿责任;如果单位没有为劳动者参保,则由单位来赔偿。此外劳动者还可以要求单位支付至多以十一月为限的每月双倍工资。

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