工伤鉴定上报劳动仲裁多久可以判

2022-04-12来源:网络151 人看过

发生工伤事故后,我们知道需要进行工伤鉴定。若用人单位对于鉴定结果存在异议,这时就需要进行相关的劳动仲裁程序。那么,工伤鉴定上报劳动仲裁多久可以判?

律师解答:

一般为45天,最长不应超过60天。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

以上就是优律师刑事律师平台针对相关问题的解答分析,如果您还有其他方面的刑事法律问题,欢迎咨询。

法律知识延伸阅读

  • 打架了要做伤情鉴定必须通过派出所吗

    律师说法 打架了要做伤情鉴定必须通过派出所。司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。人身伤害的鉴定不能私自做,需要有办案单位开具的伤情鉴定委托书请法医或

  • 劳动仲裁申请条件

    根据我国现行法律法规的相关规定,劳动仲裁申请条件有以下几个条件:1、申请人和本案有直接利害关系;2、申请进行仲裁的争议属于劳动争议;3、申请仲劳动争议符合管辖权规定;4、准备

  • 申请劳动仲裁需要多久

    根据我国相关法律规定,申请劳动仲裁的时间在45天到一个月左右。一般情况下,在相关的仲裁机构收到劳动仲裁申请后,需要在一个星期内,成立调查小组进行相关事项的核实。并在45天之

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 在工地一根肋骨骨折,工伤赔偿怎么计算?

      律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折,受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文

    • 工伤赔偿单下来了,钱什么时候打?

      律师解答 关于工伤赔偿款项的到账时间,通常在工伤认定流程完成、劳动能力鉴定后,大约需要1-6个月。这笔钱由工伤保险基金和用人单位共同支付,处理效率的高低会直接影响到赔偿款查看全文

    • 工伤三年后辞职啥赔偿

      律师解答 经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位查看全文

    • 领取失业救济金的同时,是否可以缴纳工伤保险

      律师解答 交工伤保险不影响领取失业保险金,但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已查看全文

    • 工伤签了协议没赔偿多少

      律师解答 关于工伤赔偿金额,因具体情况不同而有所差异。无法直接确定赔偿金额是否合适或存在不足。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助等项目,具体赔偿金额需依据《工伤保险条查看全文

    相关法律知识

    • 打架了要做伤情鉴定必须通过派出所吗

      律师说法 打架了要做伤情鉴定必须通过派出所。司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。人身伤害的鉴定不能私自做,需要有办案单位开具的伤情鉴定委托书请法医或

      2022-04-12 阅读:435
    • 劳动仲裁申请条件

      根据我国现行法律法规的相关规定,劳动仲裁申请条件有以下几个条件:1、申请人和本案有直接利害关系;2、申请进行仲裁的争议属于劳动争议;3、申请仲劳动争议符合管辖权规定;4、准备

      2022-04-12 阅读:142
    • 申请劳动仲裁需要多久

      根据我国相关法律规定,申请劳动仲裁的时间在45天到一个月左右。一般情况下,在相关的仲裁机构收到劳动仲裁申请后,需要在一个星期内,成立调查小组进行相关事项的核实。并在45天之

      2022-04-12 阅读:235
    • 劳务派遣工工伤由哪一方负责

      对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由用工单位承担。被派

      2022-04-12 阅读:128
    • 劳务派遣员工工伤属于谁承担

      A单位(劳务派遣单位)派遣员工去B单位(用工单位)工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的,由A单位与B单位承担连带赔偿责任,即员工发生工伤事故,可以找A单位支付

      2022-04-12 阅读:127

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答