根据《中华人民共和国刑法》第四十六条的规定：“被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。”
同时《中华人民共和国监狱法》第六十九条也规定：“有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。”
也就是说，如果服刑人员具有劳动能力，那么则需要参加其所在的监区的劳动，那么这种劳动是否会有报酬呢？
以2020年5月26日上海市监狱管理局发布的相关文件为例。《上海市监狱管理局罪犯劳动报酬管理规定》中规定：“罪犯劳动报酬是指罪犯通过参加狱内劳动获得的收入以及从罪犯劳动补偿费中列支和发放的其他相关费用。”即罪犯在监狱中进行劳动也会有劳动报酬，服刑人员劳动报酬的发放也具有一定的标准。
其发放报酬的时间和标准为：
监狱企业罪犯劳动报酬按当年罪犯劳动报酬额度予以发放。监狱企业每月参加劳动的罪犯人均劳动报酬不得超过600元。
凡从事直接生产劳动岗位、辅助生产劳动岗位和狱内勤杂劳动岗位的罪犯劳动报酬每人每月原则上最高不超过2000元。不参加劳动的罪犯，不享有劳动报酬。
从事直接生产劳动岗位的罪犯劳动报酬应当根据当月实际完成劳动工时，结合劳动工时单价发放。
监区劳动工时单价计算方式为：监区当月由监狱企业核算的劳动报酬除以监区参加劳动的罪犯劳动报酬核算工时总和。
可见，服刑人员在监狱中劳动是能够获取相应的劳动报酬的，但是这种劳动报酬与普通劳动者的劳动报酬的性质并不一样，不属于《劳动法》的调整范围，而具体的报酬数额和标准需要以各监区的规定为准。
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