律师说法 员工在上班途中出车祸，如果是非因本人主要责任的车祸，能认定工伤；公司应当及时为员工申请工伤认定；但如果本人要承担主要责任的，则不能认定为工伤。 相关阅读：下班途中
律师说法 劳动合同的解除和终止的区别：解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡、用人单位被
律师说法 劳动者受工伤后继续在单位工作，单位一般不需要给予补偿，但要给工伤保险基金一起依法支付给劳动者工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤
律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折，受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用，都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文
律师解答 关于工伤赔偿款项的到账时间，通常在工伤认定流程完成、劳动能力鉴定后，大约需要1-6个月。这笔钱由工伤保险基金和用人单位共同支付，处理效率的高低会直接影响到赔偿款查看全文
律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 交工伤保险不影响领取失业保险金，但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已查看全文
律师解答 关于工伤赔偿金额，因具体情况不同而有所差异。无法直接确定赔偿金额是否合适或存在不足。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助等项目，具体赔偿金额需依据《工伤保险条查看全文
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2022-04-13 阅读:109律师说法 劳动合同的解除和终止的区别：解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡、用人单位被
2022-04-13 阅读:130律师说法 劳动者受工伤后继续在单位工作，单位一般不需要给予补偿，但要给工伤保险基金一起依法支付给劳动者工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤
2022-04-13 阅读:203律师说法 十级工伤员工的合同到期，单位可以不续签，但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇
2022-04-13 阅读:125劳动纠纷律师收集整理了关于事业单位人员工伤怎么申请的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、事业单位人员工伤怎么申请事业单位员工发生工伤事故
2022-04-13 阅读:443只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文