律师说法
公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资;而拖欠的社保则应当及时补足,并缴纳清楚滞纳金。相关阅读:没签劳动合同怎样赔偿
如果用人单位用工超过一个月仍然没签劳动合同的,需要每月向劳动者支付二倍的工资,从用工第二个月算起,最多支付至劳动者在单位工作满一年时为止。即单位最多向劳动者支付十一个月的每月二倍工资。法律知识延伸阅读
法定代表人是指依照法律或者法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法律实行单一的法定代表人制度,一般认为法人的正职行政负责人是唯一的法定代表人。 法定代表人和公司法
公司年检需要的资料: 1、营业执照正副本原件,执照正本复印件4份; 2、税务登记证正本复印件; 3、组织机构代码证正本复印件; 4、公章、法人章; 5、开户许可证复印件或提供开户行名
注册小公司流程: 1、核准名称,确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请; 2、提交材料,核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围