律师说法
辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括：员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的；或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。相关阅读：公司无故辞退赔偿要代通知金吗
公司无故辞退劳动者，如果属于违法解约的，要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金，不需要支付代通知金；如果单位是依法无过错性辞退劳动者的，则不要赔偿，只要支付给劳动者代通知金和经济补偿金即可，或者提前三十日书面告知劳动者本人并支付经济补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 债权转让通知书没人收的，债权人可以通过邮寄或者公告的方式送达，债权人转让债权必须通知债务人，否则该转让通知对债务人无效，债权转让的，从权利也一并转让。 相关阅读
律师说法 银行贷款担保人不但责的情况为：已经超出了担保责任期限，主合同无效，债务已经偿还等，法律规定，如果一般保证的债权人没有在保证期间内提起诉讼或者申请仲裁，则保证人不
律师说法 债权转让的通知方式有：书面通知或者口头通知，债权人转让全部或者部分债权的，必须通知债务人，如果没有通知，则该转让行为对债务人无效，债权转让的，其从权利也一并转让。