律师说法
劳动者还处在工伤鉴定期的，除本人具有严重过错外，用人单位一般不可以予以辞退。如果违法辞退劳动者的，需要继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。相关阅读：工伤怎么鉴定
工伤鉴定流程如下：职工被认定为工伤的，在其医疗终结或医疗期满之后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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律师说法 个人能做工伤认定申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤，员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请，并提交所需的申请
律师说法 在工伤赔付项目中，在保险公司的保险责任范围内的费用，由保险公司赔；而治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则依法由职工所在的公司赔
律师说法 工伤认定不清的，当事人一般不可以申请法医鉴定。但是当事人可以依法去申请行政复议或者去向法院提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，可以及时申请再次鉴