律师说法 劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补偿其一个月的工资。而法定的情形包括用人单位在合同期满时不续
劳动纠纷律师收集整理了关于分公司可签劳动合同么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司可签劳动合同么？1.分公司依法登记，取得营业执照的，具
律师说法 单位违法解除劳动合同的，劳动者有赔偿金。劳动者在用人单位每工作满一年，单位应当赔偿其二个月的工资；或者单位也可以继续与劳动者履行原劳动合同。 相关阅读：违法解
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律师解答 不可以。公司变更地址无需提供个人租房合同，只需新租房协议和产权证明。若泄露个人租房信息，可能导致隐私泄露和法律风险。依据《公司法》和《民法典》相关规定，公司查看全文
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律师说法 劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补偿其一个月的工资。而法定的情形包括用人单位在合同期满时不续
2022-04-15 阅读:118劳动纠纷律师收集整理了关于分公司可签劳动合同么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司可签劳动合同么？1.分公司依法登记，取得营业执照的，具
2022-04-15 阅读:128律师说法 单位违法解除劳动合同的，劳动者有赔偿金。劳动者在用人单位每工作满一年，单位应当赔偿其二个月的工资；或者单位也可以继续与劳动者履行原劳动合同。 相关阅读：违法解
2022-04-15 阅读:142律师说法 签订劳动合同后用人单位拖欠工资的，劳动者可以催告其在合理期限内及时发放工资；单位拒绝的，则劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请调解组织来调解，或者依法请求劳动仲
2022-04-15 阅读:473律师说法 签了用工合同后是能辞职的。劳动者一般要提前三十日书面向用人单位提出辞职报告，在三十日期满后劳动合同解除；如果处在试用期的，则要提前三日通知单位，在三日期满后
2022-04-15 阅读:148只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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