律师说法
单位有下列行为的,员工可以解除合同:未按合同约定提供劳动保护的;未及时足额支付劳动报酬的;或者单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的等。相关阅读:哪些情形单位解除劳动合同违法
在下列情形下单位解除劳动合同违法:单位采取无过错性辞退或裁员的方式来与在单位患职业病的职工解约的;与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的职工解约的;或者与怀孕的职工解约的等。法律知识延伸阅读
律师说法 法律规定用工单位有下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;支付加班费、绩效奖金;以及对在岗的被派遣劳动者进行所必需的培训等。 相关阅读:法律规
解除合同通知书是可以拒收的,但接收方的拒收行为不能影响合同到期解除的法律后果。也就是说,在接收方明确能收到或者已经收到通知书后,是无法通过拒收来阻止合同的解除,并且如果
律师说法 我国事业单位的种类根据我国《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定包含了从事教育、科研、文化、卫生、体育等活动的社会服务组织。同时其应当由国家机关