劳动争议诉讼时效是如何规定的

2022-04-16来源:网络136 人看过

律师说法

对劳动争议诉讼时效的规定:当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力;而仲裁时效一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。

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劳动诉讼时效的规定:自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内提起诉讼。若是用人单位与劳动者产生劳动争议的,应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。

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