关于左手没有了是几级工伤

2022-04-17来源:网络158 人看过

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一、左手没有了是几级工伤

需要根据实际情况判断,需要根据工伤鉴定的结果判断。

工伤标准:肢体瘫以肌力作为分级标准,共分6个等级,即0~5级,5级为正常。

二、工伤认定申请流程

(一)、申请工伤认定的期限及申请人

《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)、提交申请工伤材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:

1.《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,

2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4.两人以上旁证证明(证人证言)

5.属于下列情况的还应提供相关证明材料:

(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;

(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》,并告知其不予受理的原因,以及相应的救济途径。

劳动者在工作的时间,工作的地点,因为工作的原因遭受到了人身损害的话,那么就是属于工伤,对于工伤如何进行赔偿需要根据工伤鉴定的结果来进行判断,不同级别的工伤能够获得的赔偿标准是不一样的。

相关内容:最新农民工工伤赔偿标准

最新农民工工伤赔偿标准

(一)医疗保险医疗保险待遇

医疗费医疗费:从工伤保险工伤保险基金支付。

伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

食宿交通费:本单位职工因公出差标准报销。

康复治疗费:从工伤保险基金支付。

辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪:原工资福利工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

生活护理费护理费:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤复发工伤复发的费用:享受《工伤保险条例工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇工伤待遇。

(二)伤残伤残保险待遇

伤残补助金:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资。

伤残津贴伤残津贴:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

伤残补助金:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

伤残津贴:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

工伤医疗补助金及伤残就业补助金:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残补助金:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。

医疗补助金及伤残就业补助金:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残津贴:按照新认定的伤残等级伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,必须按照规定支付相应的补贴。

(三)工亡保险待遇

丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金:

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(1)伤残职工停工留薪期停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;

(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

以上就是为您整理的有关农民工工伤赔偿标准,若是您有相关权益受损,您可以通过仲裁或者诉讼维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录优律师网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题。

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