律师说法
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其约定了服务期限的;或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款的。相关阅读:劳动合同能约定违约金吗
劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款,能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理,且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。当劳动者违约时,就需要按约定及时向单位支付违约金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同终止要履行下列手续:由用人单位出具终止劳动合同的证明;为劳动者转移档案和社保;结算清楚工资和依法支付经济补偿金;而劳动者则要如约完成工作交接。 相关阅
律师说法 劳动合同如果是被用人单位违法终止的,劳动者可以要求单位按照二倍的补偿标准来给予其赔偿。即劳动者在单位每工作满一年,可要求单位赔偿其二个月的工资。 相关阅读
律师说法 在丢失劳动合同后,当事人可以收集其他能证明存在劳动关系的材料和能支持本人主张的证据来申请劳动仲裁,并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请书和申请书副本。 相关