律师说法
当事人若在参加兼职后,用人单位拒不给付劳动报酬的,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定,工资应当及时给付,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。相关阅读:公司不发工资去哪里投诉没签合同
公司不发工资去劳动监察部门投诉没签合同,可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。法律知识延伸阅读
律师说法 如果一方提供劳务,一方支付劳务报酬,则兼职人员与公司之间存在劳务关系;如果兼职人员接受公司的安排从事有薪劳动,其劳动构成公司的义务组成部分,且双方均具备劳动合
律师说法 当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法院
律师说法 劳动者的兼职工资被扣的,可以找单位协商,要求其说明理由,足额进行给付;或者直接去找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期给付;或者依法去申请劳动仲裁、提起诉讼