单位不订立书面劳动合同怎么办

2022-04-18来源:网络146 人看过

律师说法

单位不订立书面劳动合同,如果从用工开始还未超过一个月的,劳动者可以及时催告其订立;单位逾期不订立的,劳动者除要求其补签外,可要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

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如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以催告其及时签约;如果单位超过一个月仍然不签的,则劳动者可要求单位支付最多不超过十一月的每月双倍工资。如果劳动者在单位实际工作不满一年,则双倍工资从第二个月计算到其实际工作的当月为止。

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