律师说法
工伤应赔付下列费用:医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金;伤残津贴;以及职工主动解约时,应得的一次性伤残就业补助金等。相关阅读:哪些情况下应认定为工伤
在下列情况下应认定为工伤:劳动者在单位正常工作时,因工负伤;在单位内因履行工作职责受到暴力等意外伤害;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。法律知识延伸阅读
律师说法 申请工伤理赔的资料:用人单位的营业执照;职工和其法定代表人的身份证;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;医疗诊断证明;以及支付医疗费、住院伙食补助费等费用的单据等
律师说法 公司没有购买工伤保险的,应当赔付给工伤职工其治疗工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等费用;但如果公司补缴工伤保险和滞纳金的,则新发生的费用由公司和工伤保险
律师说法 工伤认定申请是能够撤回的,但要在受理申请的行政部门作出决定前及时撤回;如果相关行政部门已经依法作出决定,但有关单位或个人认为有误的,可通过申请复议或者起诉来