不得解除劳动合同要求有什么

2022-04-19来源:网络129 人看过

律师说法

不得解除劳动合同的要求:如果职工在用人单位患职业病;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;或者具有女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的,用人单位不得以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动合同。

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劳动者在下列情况下可以要求解除劳动合同:与用人单位就解约事项协商达成一致的;提前三十日书面告知用人单位的;用人单位拖欠其工资的;以及不按规定为其参保缴费的等。

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