律师说法
竞业限制补偿金的标准由用人单位与负有保密义务的劳动者协商确定;如果双方未约定,而劳动者履行了竞业限制义务的,可要求单位按照劳动合同解除或终止前十二个月内本人平均工资的30%来支付补偿。相关阅读:竞业限制补偿金应该按何种标准计算
竞业限制补偿金应该按下列标准计算:用人单位与劳动者有约定的,按其约定;没有约定的,可以按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来计算。法律知识延伸阅读
律师说法 社保的缴费标准:用人单位和职工需要按照社保缴费基数与社保经办机构核定的费率的乘积来缴纳,而社保缴费基数一般是社会平均工资的60%至300%,而缴费费率则要区分不同
律师说法 农村养老保险的领取标准的规定:参保人员达到法定的退休年龄,一般是年满六十周岁;累计缴纳养老保险达到国家规定的年限,且未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户
律师说法 领取失业金的法定标准,是不得低于城市居民最低生活保障标准。失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,最长领取期限为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最