不定时工作制需要劳动部门同意吗

2022-04-19来源:网络432 人看过

律师说法

用人单位实行不定时工作制的,需要劳动行政部门同意。国家规定单位一般需实行标准工时制度,但用人单位因生产特点不能实行该制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他的工作和休息办法。

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不定时工作制的劳动者也有加班费。如果单位安排其在法定节假日加班的,至少需向其支付三倍工资;安排其在休息日加班又不安排补休的,至少需向其支付双倍工资;安排其在日常加班的,则至少需支付一点五倍的工资。

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