劳务关系可以申请工伤吗

2022-04-19来源：网络147 人看过

劳务关系中的提供劳务方受伤的，一般不可以申请工伤，但可以要求接受劳务方按照其过错来承担相应的损害赔偿责任；如果有致害的第三人的，可要求第三人赔偿医疗费、营养费、护理费等费用，或者要求接受劳务方补偿。

律师说法工伤1—10级的伤残鉴定标准：根据器官缺失或功能丧失状况和生活自理障碍等因素来确定，例如有极重度智能损伤等情形的，为工伤一级；有符合中度毁容标准之一项者等情形的

律师说法与企业建立劳务关系的当事人受伤的，企业需要与该当事人根据各自的过错来承担相应的责任。企业应当按其过错来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助

律师说法临时工如果被认定为工伤的，能享受工伤待遇，具体包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；伤残辅助器具费；以及治疗工伤期间的工资福利等。相关阅读：工伤职工

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