律师说法
在申请工伤认定的期间,如果员工暂停工作接受治疗的,其工资由用人单位每月照常支付。对于该员工,其在此期间的工资福利待遇不变,但是停工留薪期一般以十二个月为限。相关阅读:工伤认定后工资如何发放
在认定为工伤后,如果劳动者处在停工留薪期内的,则工资由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放。但是该期限以十二个月为限;若情况特殊或者伤情严重的,则可延长不超过十二个月。法律知识延伸阅读
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