律师说法
公司合法解除劳动合同的具体情形:与员工协商一致解除;在员工有严重过错时,予以过错性辞退;在员工具有不胜任工作,经调岗仍无法胜任等情形时,无过错性辞退员工;或者依法实行经济性裁员。相关阅读:用人单位解除劳动合同的合法程序有哪些
用人单位解除劳动合同的合法程序:先采用合法的方式与劳动者解约;然后出具解除劳动合同的证明;再由劳动者按约定办好工作交接;最后为劳动者结清工资、转移社保和档案。法律知识延伸阅读
律师说法 公司在劳动合同到期时不续签的,一般不要赔偿劳动者,但要向其支付经济补偿。劳动者在公司每工作满一年的,公司要向其支付一个月工资的补偿金。但如果是劳动者主动提
律师说法 公司的法定代表人如果与公司形成了劳动关系,需要签订劳动合同,双方自公司用工之日起的一个月内,就需要及时签订书面的劳动合同;但如果无劳动关系的,则不需要签约。 相
律师说法 公司被依法宣告破产的,劳动合同不是解除而是终止。在此情形下,公司需要出具给劳动者终止劳动合同的证明,并依法向其支付经济补偿金,劳动者每在公司工作满一年的,就可