律师说法
劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤的,应当由用人单位将其送往定点的医院接受治疗,为其申请工伤认定,和为其向社保经办机构索赔。对于符合报销范围内的医疗费、住院伙食补助费等,都可以依法由工伤保险基金支付。相关阅读:发生工伤后本人应该如何处理
发生工伤后本人应该及时告知单位的负责人,前往医院去救治;之后告知单位及时为本人去申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果单位不履行上述责任,则职工本人、其直系亲属、工会组织可依法自行去申请和索赔。法律知识延伸阅读
律师说法 如果是用人单位去申请工伤鉴定,由统筹地区的社会保险行政部门负责;如果单位逾期不申请,职工一方去申请工伤鉴定的,由用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责
律师说法 在劳动者受工伤后,如果没有严重违反单位的规章制度等情形的,单位一般不可以单方面解除劳动合同,也不可以无过错性辞退劳动者或者对其进行裁员,否则需要依法向劳动者
律师说法 足额缴纳出资额了则不需要承担债务,如果股东足额缴纳出资了则不需要对公司的债务承担责任,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,以其全部财产对公司的债务承担责